GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Description du poste
Votre agence TRIANGLE 228 recherche pour le compte de son client un(e) Gestionnaire de Paie H/F.
Rattaché(e) au Responsable de paie, vos missions seront les suivantes :
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle sous le logiciel mis à disposition,
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de la paie (remboursements frais, titres de transport, primes, réguls, promos...).
- Gestion et préparation des paiements des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles sous format DSN (ex. : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, ...).
- Paramétrage du logiciel
Rattaché(e) au Responsable de paie, vos missions seront les suivantes :
- Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle sous le logiciel mis à disposition,
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de la paie (remboursements frais, titres de transport, primes, réguls, promos...).
- Gestion et préparation des paiements des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles sous format DSN (ex. : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, ...).
- Paramétrage du logiciel
Profil du poste
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. De formation Bac+2 spécialisée dans la paie et vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Alors n'hésitez pas, postulez !
Travailler chez REGIONAL INTERIM Groupe Triangle Solutions RH c'est aussi bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Participation aux bénéfices,
- CET abondé à hauteur de 5%,
- Accès au Comité d'entreprise,
- Parrainage récompensé,
- Acompte à la semaine si besoin,
- Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire,
A très vite
Alors n'hésitez pas, postulez !
Travailler chez REGIONAL INTERIM Groupe Triangle Solutions RH c'est aussi bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Participation aux bénéfices,
- CET abondé à hauteur de 5%,
- Accès au Comité d'entreprise,
- Parrainage récompensé,
- Acompte à la semaine si besoin,
- Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire,
A très vite