RESPONSABLE JURIDIQUE EN DROIT DU TRAVAIL / RESSOURCES HUMAINES ET PAYES H/F BELLEVILLE SUR VIE EN CDI

Sous la responsabilité de la Direction Financière et au sein du service Ressources Humaines dont vous serez le(a) troisième collaborateur(trice), vous aurez comme principales missions :
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Conseiller la Direction et les managers sur les questions juridiques et veiller au respect de la bonne application du Code du Travail et de la législation du travail
- Rédiger et suivre l'ensemble des procédures administratives (contrats de travail, procédure disciplinaire...) en partenariat avec les parties prenantes
- Rédiger et diffuser une newsletters mensuelle RH sur les actualités juridiques et sociales
- Gérer des besoins et ressources intérimaires sur les différentes filiales
- Gérer du recrutement
- L'établissement des bulletins de salaires, la génération des DSN et des charges sociales (Urssaf, MSA) et le contrôle des données sur 2 entités

Poste situé à Belleville Sur Vie (85)
Contrat :En CDI, de 37h par semaine
Horaires : Du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 14h00-17h30 (sauf le vendredi : 17h00)

Avantages : 6 semaines de congés payés + 7 RTT annuel, chèque vacances, mutuelle famille obligatoire Pro BTP

Vous êtes issue d'une formation supérieure en ressources humaines et droit social et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire (soit un poste polyvalent avec de la veille juridique, des ressources humaines et de la paie).

Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'analyse et d'adaptation.

Vous faites preuve de discrétion et assurez une confidentialité irréprochable dans la gestion des informations sensibles.

Rigoureux(se) et méthodique vous respectez scrupuleusement les procédures en place et organisez votre travail avec efficacité.